воскресенье, 11 января 2009 г.

Проблема навязывания карьерных стереотипов

Давайте приведем примеры навязанных карьерных стереотипов:
  • только работа по найму хороша
  • главное - стабильный доход и надежная пенсия


Откуда идет навязывание?

Наверное, в первую очередь, родители. Папа - рабочий на заводе. Мама - медсестра. Предел мечтаний - стабильный доход и ранняя пенсия.

Окружение. Среди моих друзей в юности не было музыкантов. Не было поэтов. Не было лидеров. Не было мечтателей.

Как с этим бороться?

С чего начать?

3 комментария:

  1. Во-первых, бороться надо начинать в ранние годы, пробуя себя в разных специальностях. Пока ты студент или школьник, можно поработать дворником, курьером, оператором ПК. Еще нету обязательств перед семьей, нет детей, которым нужна стабильная финансовая обстановка, да, и родители могут обеспечивать. Во-вторых, в начале карьеры не бояться частых смен работы. Работодатель может запугивать, что с такой трудовой книжкой тебя никуда не возьмут, если ты часто переходишь с места на место. Но практика показывает как раз другое. Лично я менял в среднем работу каждые пол-года, и это никак не мешало осуществлять все мои мечты по поводу развития карьеры. В наше время как раз косо смотрят на человека, кто отработал на одном месте 10 лет. Он не получит почет, как в прежние, социалистические времена, наоборот, о нем скорее подумают, что он не целеустремлен и боится новых задач.

    ОтветитьУдалить
  2. Абсолютно согласен, что с боязнью частой смена мест работы в начале карьеры нужно бороться.... при условии, что это именно поиск себя.

    Проблема в том, что для того, чтобы лучше представлять себе новую профессиональную область обязательно нужно иметь знакомства в этой сфере.

    А молодой человек, часто, не может себе позволить такие знакомства, потому что его круг знакомств весьма ограничен.

    ОтветитьУдалить
  3. Мне больше всего помогает общение с людьми, которые не бояться мечтать и рушить стереотипы. Мне они дают смелость и воодушевление.

    ОтветитьУдалить