Как построить быстрорастущую карьеру?

Здравствуйте!

Кратко о себе: 4-й курс МГУ факультет журналистики (специальность реклама / связи с общественностью). Опыт работы: полгода в PR-агентствах, 1 год в лидирующем агентстве интернет рекламы. В РА занимался медиа-планированием, в последние полгода реализовываю дополнительный проект по созданию базы статистических данных для агентства (основные задачи - программирование и брифинг отдела программирования). Неожиданное последнее направление нравится.


Вопрос: сейчас рассматриваю возможность сменить работу, вижу 2 варианта: искать работу по профилю медиа-планирования (где есть опыт работы 1 год и сейчас работаю) или искать работу, связанную с аналитикой бизнес-процессов с целью дальнейшего разработки ПО или брифинга отдела программирования на разработку (в этой области опыта практически нет, кроме единственного проекта).


Основной критерий поиска новой работы - вложение в дальнейшую карьеру, поэтому, пожалуйста, посоветуйте, в какой области потенциально можно добиться большего карьерного роста (или скорее выйти на "управленческий" уровень). Либо, пожалуйста, напишите, как можно определиться с выбором.

Заранее спасибо!


Автор вопроса: Лобов Иван | 2009-03-27

Иван, спасибо за продуманный и четкий вопрос.

Смена работы именно сейчас - это достаточно большой риск при текущем состоянии рынка труда. Поэтому планируя такой шаг, вам важно быть уверенным, что вы готовы на такой риск. И на сколько такой риск оправдан.

Если приоритет - это быстрый карьерный рост, то предпочтение можно отдавать - новым быстрорастущим отраслям. Чем более новая область (интернет-реклама, например), тем больший спрос на молодых руководителей.

Что такое карьерный рост для вас?

• Ответственность по стратегическому планированию, развитию бизнеса?
• Высокая оплата труда?

Не всегда эти пункты совпадают. Например, в некоторых известных компаниях позволяют платить специалистам меньше, чем в малом бизнесе...

Вряд ли возможно однозначно ответить на ваш вопрос, обладая лишь той информацией, которую вы предоставили.

Может вообще, вам стоит поработать пару лет где-то, а потом начать с партнерами свой бизнес. А чем не управленческий уровень?

Моя ошибка, что я избрала профессию по даввлению своих родителей

Здравствуйте! Меня зовут Жания.

Сейчас я только начинаю строить свою карьерную лестницу. Мне 19 лет. Я работала и продавцом,и специалистом в банке отдела call center, а сейчас зная только основы бухгалтерии работаю приходящим бухгалтером. Вот уже как 2 года как я хожу с одного места на другое. Очень быстро осваиваюсь, но именно сама работа меня не удовлетворяет.

Не знаю в чем себя можно найти. Сама бухгалтер по специальности. Моя ошибка, что я избрала профессию по даввлению своих родителей. Теперь очень жалею. Мне очень нравится работа консультанта в любой сфере. Что вы мне можете посоветовать. С чего начинать?
Автор вопроса: Бермишева Жания | 2009-03-24

Жания,
к сожалению, огромное количество моих соотечественников живет по навязанным целям - родители, избегание армии, незнание себя... Поэтому вы не одиноки!

А это означает, что десятки тысяч людей находят себя в других областях.

Одна из моих приятельниц работала инженером в компании Siemens много лет. Однако теперь увлеклась фотографией и журналистикой - регулярно пишет статьи на тему трудоустройства и делает обзоры новых ароматов.

Если вам нравится работа консультанта, то попробуйте проконсультировать окружающих вас знакомых. По тем вопросам, в которых вы можете быть компетентны...

Развитие своей консалтинговой практики потребует от вас
- постоянного чтения (должен быть доступ к англоязычной или переводной литературе)
- реальные достижения в той области, которые вы изберете.

Но продолжайте искать и задавать себе вопрос - что мне нравится делать? Важно обязательно иметь 3-4 направления... одно из них окажется успешным

Какое второе высшее образование получать?

Добрый день,

5 лет работаю юристом.

в настоящий момент думаю по поводу получения второго высшего образования, в связи с этим у меня два вопроса:

1. Будет ли плюсом получение второго высшего образования по специальности "Государственное и муниципальное управление" с квалификацией - менеджер, на факультете государственного управления при МГУ?

2. Какое второе высшее образование в добавок к первому юридическому образованию ценится у работодателей?

Спасибо, за внимание.

Автор вопроса: Павлов Никита | 2009-03-25

Никита,
Вы хотите получать второе высшее образование...

Для чего?

Зарабатывать больше? Тогда образование может вам помешать... ;-) Ведь среди преподавателей российских вузов очень мало успешных предпринимателей.. или профессиональных менеджеров - они в бизнесе работают, а не в образовании (хотя мне известны исключения)

Вы хотите продвинуться на поприще госуправления? Тогда, возможно, указанная вами специальность и будет полезна... и лет через 27 вам удастся дослужиться до руководителя департамента в крупной госконторе... Если вы, конечно, не сын Ковальчуков-Дерипасок-Матвиенок и прочих слуг народа... Но тогда бы вы не задавали свой вопрос здесь, а управляли бы папиным банком

В общем, как только вы ясно сформулируете цель, то сами сможете ответить - будет ли оно плюсом...

Какое образование ценится у работодателей? Смотря каких. Например, я предпочитаю работать с людьми, которые ориентируются на результат, а не образование. А вообще, ответ на этот вопрос зависит от ваших карьерных ориентиров... если хотите управлять, то управленческое..

Но второе высшее образование не означает, что ваши инвестиции (времени и денег) в его получение окупятся...

Как развиваться в маркетинге без формального опыта работы?

Здравствуйте.

Я имею высшее образование по специальности маркетинг, но, к сожалению, опыт работы по специальности у меня небольшой. Я хочу расти и развиваться в области маркетинга, но небольшой опыт работы становится препятствием на этом пути, тем более часто приходится сталкиваться с тем, что работодателю необходим опыт работы «точь в точь», т.е., если речь идет, например, о вакансии в сфере строительства, то опыт нужен именно в строительстве.

Моим хобби является фотография, и я, как фотограф, вхожу в союз фотомастеров.

По своей собственной инициативе, я выполняла роль менеджера по маркетингу в данной организации. В течение года мной была проделана большая работа в области маркетинга, в ходе выполнения которой я добилась нескольких существенных достижений:

• Разработала проекты для разных целевых аудиторий, что повысило известность организации на рынке и помогло сформировать ее положительный имидж
• Установила контакты с галереями, что позволило проводить большее количество выставок на различных площадках
• Организовала базу фотомоделей, что позволило реализовывать большее количество проектов
• Разработала рекламные материалы
  

Но, так как эта организация некоммерческая, то данная работа имела статус волонтерской, так я выполняла данные функции по собственной инициативе, без оформления трудового договора и записи в трудовой книжке.

Я считаю эту информацию довольно полезной с точки зрения профессионального опыта и хочу разместить ее в резюме, но как мне написать об этом, учитывая тот факт, что работа не имела юридического статуса.

Автор вопроса: Платонова Анастасия | 2009-03-25

Анастасия,
без сомнений, ваши достижения, если они подтверждаются фактами и рекомендациями, очень уместны в резюме.

Как развиваться в маркетинге без формального опыта работы?

Если коротко, то - делать некоммерческие проекты для друзей-предпринимателей.

Ваш вопрос охватывает ряд проблем:
- низкое качество российского высшего образования (оторванность от практики, консервативность, изолированность от зарубежного опыта),
- чудовищная коррупция в учебных заведениях

Все это породило недоверие к высшему образованию как к институту. Таким образом для многих работодателей маркетинговый диплом значит не больше, чем проездной билет.

Поэтому для многих российских компаний индикатором профессионализма становится, в первую очередь, личное знакомство с кандидатом и его достижения на предыдущем месте.


Что делать?

1. Целенаправленно расширять круг знакомств в бизнесе - социальные сети, клубы предпринимателей...
2. Вникать в бизнес знакомых и предлагать некоммерческие маркетинговые проекты.

Например, я для моей приятельницы, генерального директора компании по поставкам домашнего текстиля, провожу консультационные сессии, где помогаю выработать программу развития бизнеса.

На условиях, что если мои рекомендации будут внедрены и принесут пользу, то мы договоримся о размерах оплаты.

3. Читайте блоги о маркетинге, например, Александра Левитаса, Фиолетовая корова (Алекс Сухов)...

4. Просите ваших знакомых, кто доволен вашими услугами, оставлять вам положительные отзывы на Моем Круге (там есть такой раздел Услуги)

The Quick Guide to the 16 Personality Types and Career Mastery

The Quick Guide to the 16 Personality Types and Career Mastery
стр. 20

Элемент 1
Быть проактивным и действовать по плану
Если твоя работа не подходит тебе, то будешь действовать быстро и решительно, чтобы ее сменить. Ты ищешь возможности для работы в увлекательной и постоянно меняющейся среде, где требуется постоянно контактировать с людьми и решать тактические задачи, где мало контроля и строгих правил, где можно увидеть осязаемый результат, где ты сам планируешь свое время.

Элемент 2
Знай себя и общайся с другими
Ты будешь активно завязывать новые знакомства и развивать старые, чтобы узнавать о возможностях. Твоя энергия, практичность, жизнерадостная натура и способность отвечать на вызовы времени являются преимуществами.

Элемент 3
Открывай возможности и собирай информацию


Элемент 4

Пять ключевых принципов построения карьеры
Ищи! - сорви с себя лохмотья пассивности и начни действовать
Будь на связи! - развивай отношения с коллегами и приятелями
Исследуй! - открывай новые возможности и анализируй информацию
Прицелься! - поставь цели и прими решения
Проснись и пой! - прокачай свой потенциал. Пересмотреть старый образ мышления, справиться со страхами и неуверенностью

Поток сознания на тему карьеры и успеха от 4 марта 2009

Размышляя о поисках работы, задумался о том, чего хочу.

Работы? Откликайся на всевозможные вакансии и по любой цене - быстро найдешь

Денег? Знаю что на жизнь я себе заработаю... остальное менее важно...

Мечты? В чем моя мечта?
- вот этот вопрос интересен... ответа четкого пока нет...

- Помогать людям? Влиять на личные жизни.. образ жизни людей? Делится опытом в виде частной консультации? Выступать публично? Тренировать людей достигать целей?
- Да... где-то так.. Наверное, это и есть - быть тренером.

- А еще хочу быть писателем. Музыкантом. Путешественником. Культурологом. Экспертом по поэзии (русской, английской и американской). Общественным деятелем. И потихоньку еще продавать недвижимость в Болгарии ;-) (потому что хорошая страна)

- Ты себя чувствуешь успешным?
- В основном - да. Но случаются провалы.. Например, когда я начинал писать этот пост, то не чувствовал себя успешным. :-)

А часто для меня успех выражается в денежных знаках... в повышении статуса.. а иногда - в желании, чтобы окружающие заметили мои успехи... Хотя на самом деле, в глубине души, я понимаю, что все это - мусор, по сравнением с познанием Господа Иисуса Христа.

Ведь что такое статус? Пылинка на пиджаке... Вот Ходорковский.. отмотаем ленту событий на 7 лет назад. Головокружительная карьера. Василий Алексанян - образование в ведущем университете мира, работа в известных международных компаниях. А что сейчас? Кто сейчас восхищается их карьерой? ...лично я - восхищаюсь.. но не их успехом, а их принципами и характерами... Однако такой взгляд на вещи непопулярен.

В общем, мое страстное желание в этом году - научиться смотреть на себя и людей без привязки к доходу, статусу... Определить для себя успех как стремление угодить Богу и больше ничего! И сохранить эти убеждения в ситуациях, когда доходы уменьшились (хотя у кого-то они растут)... когда о тебе, по-прежнему, никто не знает (можно смеятся ;-)... Перестать наконец сравнивать себя с другими... Служить людям, которые нуждаются в развитии, в поддержке, в доходе, в статусе и т.п. намного больше чем я.

Освободиться от тщеславия... навязанных целей...

- Вспомнилось, что подавляло меня на одной из прошлых работ

• рутина... однообразие
• ощущение винтика.. функции... этапом в создании стоимости
  
• игнорирование или подавление инициативы и предпринимательского духа
• разрыв между результатом работы и доходом
• коллеги, у которых нечему учиться
• озабоченность коллег построением своей карьеры, а не ростом выручки компании

В общем, прихожу к выводу - мне нужны:

1. Команда - люди, которые ориентированы на развитие, хотят помогать другим (а не использовать их), держат слово, искренние, творческие, имеют созидательную миссию
2. Ресурс - организационный и финансовый, который поможет достигать целей... Другими словами нужны деньги на развитие и квалифицированные люди.
3. Созидательная миссия - "срубить бабла" не подходит. Построить (повысить эффективность) процесса продаж - да.

В общем, если последнее время я "крутился" в веб-разработке, то можно и начать с этого. Ведь есть растущие компании, которых любят клиенты. Которые создают устойчивую добавленную стоимость. Надежные интернет бизнесы для клиентов.

Недавно я был в гостях у своего знакомого, с которым знаком уже около 2 лет. Парню примерно 26 лет. Назовем его Иван. Свою карьеру в интернет-бизнесе он начал как seo-оптимизатор. Лет наверное 5-7 назад. Когда все только начиналось. Где-то что-то почитал... попробовал... хорошие аналитические и коммуникационные навыки, которые важны в этом бизнесе... В итоге пошли клиенты. Нашел инвесторов, и запустил свою компанию в партнерстве с ними.

Сейчас - он преуспевающий директор интернет-компании, которая даже в кризисе обеспечена потоком клиентов. Ездит на Лексусе. Инвестирует в другие бизнесы - транспортные услуги... что-то еще... где главным каналом продвижения - является seo (поисковое продвижение), обеспечиваемое его компанией. Открыт к новым проектам. Готов доверять. Готов делиться прибылью, если его сотрудник показывает хорошие результаты.

Рассказал он мне историю. Как его новый клиент предложил ему продвинуть сайт по запросу "офисная мебель" в топ 5 Яндекса... очень дорогой запрос, короче... За 500К рублей. Но с условием - утром деньги, вечером стулья. Иван рискнул и за свой счет продвинул (около 200К рублей на платные ссылки ушло). В итоге клиент "кинул". Не заплатил. Но - главное, говорит, что если еще раз предложат такие условия... то, возможно, еще раз рискнет... ибо если не будешь рисковать, то потеряешь больше клиентов.

Возвращаясь к личности Ивана, как предпринимателя и лидера. Чем он отличается от директоров некоторых респектабельно-пафосных компаний, где я работал? Тем что пафосные директора (очень достойные люди, которым я благодарен), по их собственному признанию, смотрят на тебя как на функцию... озабочены отстраиванием процессов... рекрутируют десятки людей в квартал (до кризиса)...

Тот, у кого есть хороший жизненный план, вряд ли будет думать о чем-то другом (В. Цой)

Блин.. не хватает мне образования... наверняка в умных западных книжках по организационному развитию сто раз об этом писали... Но, но для таких самородков как я, наверное, нужны маленькие компании.

Этот поток сознания когда-нибудь прекратится? я же еще не стал писателем пока...